Wir leben in einer Informationsgesellschaft, da gibt es natürlich auch Top Jobportale!
Es gibt sehr gute Portale, auf denen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber treffen.
Im Grunde genommen trifft sich hier Angebot und Nachfrage des Arbeitsmarktes.
Hier treffen sich darüberhinaus Menschen, Wünsche und Träume.
Nutzen Sie bitte diese Portale, um aus Ihrem Leben das Beste zu machen.
Arbeitgebern wünsche ich die geeigneten Mitarbeiter um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Arbeitnehmern wünsche ich, dass Sie den Job finden, der für Sie maßgeschneidert ist.
Diese Portale können alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber nutzen.
Ganz egal:
ob Sie gerade arbeitslos sind,
Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind,
ob Sie sich neu orientieren wollen oder
Sie gerade einen Ausbildungsplatz suchen oder als Arbeitgeber einen vergeben wollen.
Auf diesen Portalen finden Sie auch viele Zusatzinformationen:
Wie Sie sich richtig bewerben, wie der Lebenslauf aussehen sollte, Informationen über Verdienstmöglichkeiten usw.
Sie können sich regelmäßig über freie Stellen in Ihrem Beruf informieren lassen oder Sie finden gezielt den/die Mitarbeiter/in, welche/n Sie schon immer haben wollten.
Top Jobportale für Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
1. Indeed
„Indeed ist weltweit die Nummer 1 der Jobseiten mit über 140 Millionen einmaligen Besuchern monatlich.
Indeed ist in mehr als 50 Ländern und 28 Sprachen verfügbar und deckt damit 94% des globalen BIP ab.
Seit 2004 bietet Indeed Arbeitssuchenden kostenfreien Zugang zu Millionen von Stellen von tausenden Unternehmensseiten und Jobportalen.
Als führendes pay-for-performance Personalwerbungs-Netzwerk führt Indeed Millionen von Kandidaten zu Jobs in jedem Berufsfeld und ist dabei die preiswerteste Quelle von Kandidaten für tausende von Unternehmen.
Gegründet von Paul Forster und Rony Kahan ist Indeed eine Tochtergesellschaft der Recruit Holdings Co., Ltd. Indeed hat Standorte in Austin (Texas), Dublin (Irland), London (England), Mountain View (Kalifornien), New York (New York) sowie Stamford (Connecticut)“.
„Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen.
Dank maßgeschneiderter Lösungen und der weltweit fortschrittlichsten Technologie findet Monster die besseren Kandidaten für den richtigen Job – im Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bis hin zu Sozialen Netzwerken.
Monster bietet kompetente, persönliche Beratung auf Basis einer innovativen Service- und Produktpalette, die ebenso einzigartig ist wie die Bedürfnisse der Kunden.
In Deutschland ist Monster die bekannteste kommerzielle Online-Jobbörse unter Jobbörsen-Nutzern (Nielsen, Juli 2012). 29 der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen veröffentlichen Stellenanzeigen bei Monster (Interne Daten, März 2011).
Begleitet Kandidaten
Monster führt Berufseinsteiger, Absolventen, Fach- und Führungskräfte über alle Branchen hinweg mit passenden Arbeitgebern zusammen.
29 der im Deutschen Aktienindex (DAX) gelisteten Unternehmen ebenso wie 80 % der beliebtesten Engineering-Arbeitgeber und 79 % der beliebtesten Business- und IT-Arbeitgeber schalten Stellenanzeigen auf Monster/jobpilot (interne Daten, Abgleich mit Trendence Absolventenbarometer Deutschland 2010).
Bietet direkten Draht zu Wunscharbeitgebern
Auch auf Facebook ist Monster mit der Anwendung BeKnown vertreten.
Jobsuchende haben die Möglichkeit, sich mit professionellen Kontakten zu vernetzen, ohne das Netzwerk zu verlassen und ohne dabei berufliche und private Kontakte zu vermischen.
Zudem ist BeKnown mit der Suchergebnisliste von Monster verknüpft. Dies macht es möglich, Kontakte bei potenziellen Arbeitgebern ganz einfach und automatisch zu identifizieren und zu kontaktieren.
So wird das persönliche Netzwerk zum Türöffner ins Unternehmen“.
„StepStone ist die führende Online-Jobbörse in Deutschland und verschafft Millionen von Jobsuchenden Zugang zu rekrutierenden Unternehmen.
Das Angebot von StepStone ist das reichweitenstärkste im deutschen Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren europäischen Ländern.
Das 1996 gegründete Unternehmen gehört mehrheitlich zur Axel Springer SE.
In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen nicht nur bei der Rekrutierung einem wachsenden Wettbewerb gegenüber.
Sie müssen auch dafür sorgen, dass sie hochqualifizierte Mitarbeiter nachhaltig an das Unternehmen binden.
Für die Mehrheit der Fachkräfte sind interessante Arbeitsinhalte (62 %) und ein gutes Verhältnis zu Kollegen (59 %) die ausschlaggebenden Gründe, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben.
Das sind die Ergebnisse der Studie „Candidate Insights“, für die von der führenden Jobbörse StepStone 2.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden“.
Es gibt weitere Portale, die für Sie vielleicht interessant sein könnten!?
Z.B. das Netzwerk Xing, Jobpilot, Horizontjobs, Jobscout24, meinestadt.de, und es gibt darüber hinaus natürlich auch noch andere Portale.
jobtensor ist eine auf Naturwissenschaft, IT und Technik spezialisierte Plattform, die von jungen Absolventen aus diesen Fächern aufgebaut wurde.
Vielleicht kann ich Ihnen mit diesen Informationen schon ein wenig weiterhelfen.
Ich wünsche Ihnen als Arbeitgeber jedenfalls einen Top Mitarbeiter und Ihnen als Arbeitnehmer wünsche ich einen Top Job.
Wenn Sie Ihre Meinung äußern wollen, oder den Leserinnen und Lesern noch einen guten Tipp geben wollen, dann können Sie das direkt hier tun.
Besonders freue ich mich darüber, wenn Sie diesen Beitrag weiter posten, dann können auch noch andere Leser von diesem Blog etwas erfahren.
Nutzen Sie dafür bitte die Social Buttons oder schreiben Sie Ihren Freunden eine EMail.
Liebe Grüße,
Friedhelm Kölsch